Project Manager

• Prowadzenie projektów IT organizacyjne w pełnym cyklu życia: od uruchomienia i ustalenia zakresu, przez realizację, po odbiór i zamknięcie.
• W dużych projektach i programach odpowiedzialność za wydzielony strumień prac, ramię w ramię z prowadzącym je Project Managerem.
• Układanie i aktualizowanie harmonogramów: kamienie milowe, zależności, priorytety
• Prowadzenie spotkań projektowych i warsztatów z biznesem.
• Zbieranie wymagań  biznesu i klienta, systematyzowanie ich.
• Koordynowanie  pracy zespołu i dostawców zewnętrznych: deweloperów, analityków, konsultantów, QA.
• Raportowanie statusu interesariuszom, PMO i kadrze zarządzającej.
• Zarządzanie  ryzykami, problemami i zmianami.
• Monitorowanie  kosztów projektu i rozliczeń z dostawcami w ramach zatwierdzonego budżetu.
• Dbanie o dokumentację i porządek w narzędziach (Jira, Confluence albo ich odpowiedniki).

• Minimum dwa lata doświadczenia w prowadzeniu albo koordynowaniu projektów: IT, wdrożeniowych lub organizacyjnych.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów od początku do końca.
•  Umiejętność pracy na harmonogramach: planowanie zadań, pilnowanie zależności i terminowości oraz reagowanie na  nieprawidłowości.
• Znajomość  z praktyki narzędzi do zarządzania projektami: Jirę, MS Project albo równoważne.
•  Umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne do współpracy z  biznesem, zespołem technicznym i dostawcami.
• Znajomość  z praktyki  podstaw metodyk klasycznych i zwinnych.Bardzo dobra znajomość Excela: zestawienia, statusy, proste analizy.

Mile widziane: 

• Praktyczne wdrożenia systemów klasy ERP, w szczególności SAP.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi i znajomość rozliczania Fixed Price oraz T&M.
• Swobodna znajomość  języka angielskiego, aby dokumentacja i rozmowa nie były przeszkodą.
• Posiadanie  certyfikatu PRINCE2, PMI lub Scrum albo kierunkowe wykształcenie.

• Samodzielnie prowadzenie projektów od pierwszego spotkania po wdrożenie produkcyjne.
•   Bezpośredni kontakt z kadrą zarządzającą i dyrektorami w spółkach Grupy.
• Zdobywanie doświadczenia w międzynarodowej grupie kapitałowej i miejsce, w którym można się rozwijać zawodowo oraz zdobywać nowe kompetencje.
• Bezpośrednią współpracę ze Specjalistami  z IT, finansów, prawa i analityki.
•  Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i nauki języków.
•  Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.